Feeds:
Записи
Коментарі

Posts Tagged ‘молоді бібліотекарі’

Юлія Кашпрук з Вінницької обласної універсальної бібліотеки. Вона була відібрана з-поміж півтора десятка молодих бібліотекарів, які взяли участь у конкурсі. За умовами конкурсу (див. пост на цьому блозі від 9 квітня 2012 р.) Українська бібліотечна асоціація відібрала трьох кандидатів, які найбільше відповідали вказаним умовам, а остаточний вибір зробили у штаб-квартирі ІФЛА. Чекаємо від Юлії активної участі у конгресі ІФЛА, детального звіту, а головне – творчого використання й поширення набутого на конгресі досвіду!

Advertisements

Read Full Post »

Під такою назвою опублікована стаття в останньому номері журналу «Американські бібліотеки» за 2010 р. (автори А.Хартман і М.Деланей). Тож продовжуємо тему одного з наших попередніх постів, який активно обговорювався, – щодо зміни поколінь бібліотекарів.

  Автори підкреслюють, що вони не ставлять за мету зберегти старі способи дій, вони хочуть «будувати мости» між традиційними знанням і майстерністю та новими навичками, розвивати професійну «базу знань». За даними 2002 і 2004 рр. Офісу з досліджень і статистики Американської бібліотечної асоціації 45% американських бібліотекарів досягнуть пенсійного віку (65 років) протягом нинішнього десятиріччя, пік виходу на пенсію бібліотекарів припаде на 2015-2019 рр. Американці вважають, що до цього треба готуватися заздалегідь. Необхідно уважно вивчати сильні сторони працівників протягом всієї їхньої кар’єри, але особливу увагу приділяти цьому питанню за півроку до виходу на пенсію.

  Глибока оцінка роботи працівника має здійснюватися, на думку авторів, за трьома категоріями: навички, знання, зв’язки.
Рекомендується заохочувати тих, хто готується до виходу на пенсію, письмово викласти свої ідеї. Що, на їхню думку, вони робили добре протягом свого професійного життя? Завдяки чому це виходило добре? Що не спрацьовувало і чому? Що вони можуть залишити своєму наступникові? Щороку варто питати працівників: «Чим Ви найбільше пишаєтеся?» «Чим я (менеджер) можу Вам допомогти?»

    Американські книгозбірні заохочують «мозкові атаки» серед персоналу, в яких участь досвідчених працівників є дуже цінною. Заохочується також спілкування і співпраця між різними «командами» в бібліотеці, щоби виявити зайві ланки, те, що застаріло. Важливо підтримувати нові ідеї – на словах і на практиці – «документувати, визнавати і святкувати». Досвідчених бібліотекарів заохочують укладати списки «Що читати» з питань своєї компетенції для своїх менш досвідчених колег. Особливо болючим може стати втрата зв’язків, які накопичувалися працівником бібліотеки роками – з урядовцями, законодавцями, освітянами, журналістами, різноманітними організаціями, бібліотекарями з інших книгозбірень. Працівникам, які збираються виходити на пенсію, варто представити і рекомендувати своїх наступників партнерам, передати бази своїх контактів тощо.

  Звичайно, партнерство не може просто передаватися, це – копітка повсякденна робота, проте важливо сприяти наступності своєї роботи. Американські бібліотекарі створюють спеціальні розділи в інтранеті для того, щоби досвід ветеранів був широкодоступним для всіх працівників бібліотеки і працював на загальне благо.

Read Full Post »

Детальніше та аплікаційні форми (англ. мовою).
Крайній термін подачі 18 лютого 2011 р.

Read Full Post »

29 жовтня 2010 р. ІФЛА оголосила про заснування нагороди для молодих професіоналів бібліотечної справи в пам’ять Боба МакКі – виконавчого директора CILIP – Привілейованого інституту бібліотечно-інформаційних професіоналів (до 2000 р. Бібліотечна асоціація Великої  Британії). Боб МакКі, який несподівано пішов із життя в серпні цього року, планував працювати з Українською бібліотечною асоціацією над реалізацією проекту ІФЛА «Будуємо міцну бібліотечну асоціацію».
«Нагорода для розвитку» (Aspire Award) в пам’ять Боба МакКі заснована його рідними й призначена для спонсорування участі молодих професіоналів у конференціях ІФЛА та CILIP. За рішенням ІФЛА така нагорода-стипендія присуджуватиметься молодим бібліотекарям з України – «країни, в якій Боб був професійно зацікавлений». Деталі ІФЛА повідомить пізніше.

Read Full Post »

%d блогерам подобається це: