Feeds:
Записи
Коментарі

Archive for 20.01.2011

День розпочали з читання з екрану вголос поста з блога Товариства чернігівських бібліофілів щодо вступу до УБА. Це було дуже слушно, бо велику увагу під час дискусій приділяли питанню залучення нових членів. Як це робити? Хто це має робити? Як «утримати» членів? Якими мають бути послуги членам УБА та хто їх має надавати? Обговорили досвід наших австралійських та американських колег, досвід УБА. Накреслили план дій щодо залучення нових членів у регіональних осередках і бібліотеках-колективних членах.

Серед інших питань, що обговорювалися:

  • Визначення Бачення та Місії асоціації.
  • Як робити SWOT-аналіз для планування діяльності асоціації.
  • Чи відповідає Стратегічний план УБА вимогам до такого роду документів?
  • Як поліпшити керівництво асоціацією та залучити активних волонтерів?
  • Як краще організувати адвокаційну діяльність УБА?
  • Як УБА може і повинна захищати права користувачів (громадян)? (Тут доречною була інформація про діяльність Офісу інтелектуальної свободи Американської бібліотечної асоціації).
  • Досвід Австралійської бібліотечно-інформаційної асоціації щодо організації освіти для галузі.
  • Діяльність на національному, регіональному рівнях і коло відповідальності колективних членів.

І багато іншого… Цікаво, що вдасться запровадити в життя?

Про день перший див. пост за 20 січня.

 

Advertisements

Read Full Post »

19 січня розпочав роботу семінар “Розбудова потужних бібліотечних асоціацій» у рамках реалізації Українською бібліотечною асоціацією однойменної програми ІФЛА (за підтримки ІФЛА, програми «Бібліоміст» і Центру інформаційних ресурсів Посольства США в Україні). В роботі семінару беруть участь представники відділень і осередків УБА, відібрані на конкурсних засадах. У перший день, серед інших питань, розглядалися характеристики успішної бібліотечної асоціації. Розробники програми тренінгу  запропонували такі характеристики успішної бібліотечної асоціації:

  • Розумне управління й організаційна структура
  • Чільне представництво професії через відповідну кількість членів асоціації (який відсоток бібліотекарів є членами асоціації) – законність і надійність представництва. Іншими словами, асоціація адекватно представляє своїх членів
  • Сильні лідерські позиції й успішне планування
  • Ефективна робота волонтерів і персоналу асоціації, які є вмотивованими й отримують підтримку у своїй роботі 
  • Ефективні партнерства, хороша співпраця й партнерства з іншими бібліотечними асоціаціями та іншими асоціаціями
  • Постійне вдосконалення і досягнення результатів у всіх галузях роботи асоціації
  • Відповідна фінансова база 
  • Розумний менеджмент операцій та інфраструктури
  • Звітність перед членами
  • Участь/ активність зацікавлених сторін, передусім членів асоціації
  • Аналіз та оцінка – результатів і процесів 
  • Реакція на зміни в середовищі 
  • Відповідність функцій і дій місії асоціації 
  • Етична поведінка керівництва асоціації та членів
  • Сильні позиції в суспільстві

А що ви думаєте, які риси (характеристики) має успішна асоціація?

Read Full Post »

%d блогерам подобається це: